7月19日—23日，我院对200余名新员工进行了系统、全面的岗前培训。此次培训主要围绕医院概况、医院发展历史、医院文化、规章制度和工作纪律、医学人文、医德医风、医患沟通、医疗护理质量管理、安全知识教育、医院信息化建设、职业规划、基本技能操作等多个方面对新职工进行培训。通过系统的培训，以帮助新员工提升新进人员的团队意识和责任意识，熟练掌握入职基本知识，为他们尽快融入医院“大家庭”打下了良好的基础。
7月19日，董事长唐林俊先生及院领导班子成员出席开班仪式，为新员工加油打气，送上殷殷期许。唐林俊董事长诚挚欢迎新员工加入现医大家庭，欢迎各高校实习生来我院学习、工作，并鼓励新入院职工要多学习，树立远大理想和目标，尽快融入新环境，为医院发展作出积极贡献。
随后周芸玲业务院长做了“沟通艺术，医患沟通”的主题讲座，以自己职业道路上遇到的实例讲述沟通的重要性，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位学员们都深刻理解了“沟通”的力量。
吴素英副院长以院内日常事务为切入点，以“医务人员形象与医院形象”为主题，通过向学员们讲解礼仪要求、患者服务注重点等，让大家认识到，医院形象的建设离不开医务人员日常服务的小事。
各职能部门负责人及临床、医技科室主任带来了医疗质量管理核心制度、院内感染知识及职业暴露的防护、医疗文书书写规范、抗菌药物规范化管理与合理使用、麻精药品管理与使用培训、处方管理办法、医院员工行为规范、消防安全培训、输血管理等课程，有针对性地做了相关知识培训，引导大家牢固树立“依法行医、依法执业法律观念，严明了工作和组织纪律。
妇产科——母乳喂养相关知识
药剂科——抗菌药物的规范化管理
质控部——病历书写基本规范
护理部——患者安全管理
医务部——医疗质量管理核心制度
病案统计科——病案首页填写与评分标准
信息科——医院信息系统使用与安全
医保科——基本医疗保险与相关政策的讲解
感控部——医院感染管理
后勤保障部——消防安全培训
依法执业办公室——医疗机构依法执业相关内容
人力资源部——人力资源管理制度、流程
输血科——输血管理与临床用血技术规范
学员们进行线上考试
学员认真总结岗前培训后的心得体会
培训结束后，为了了解本次培训效果，医院对新进员工进行了培训考核，学员们写了学习心得体会。通过此次岗前培训，新进职工对医院文化、医疗行业相关法律法规有了更深的了解，对自己的职业规划有了更清晰的认识，为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。
