国内外疫情并未停息，发展持续负重前行，考验与挑战的并存，让我们经历了一个不平凡的2021。
1月13日和20日四川现代医院高新院区、武侯院区分别召开了2021年度述职及表彰大会，1000余位现代人共聚一堂。
四川现代医院院长景爱平、业务院长周芸玲、业务副院长范凌、副院长江韬、副院长吴会琼、副院长杨珺、副院长黄燕、副院长吴素英出席本次会议，各临床及职能科室负责人、科护士长等人参会。
01、回顾这一年
来自职能部门、临床科主任、护士长等多位科室代表各利用10分钟的时间，通过对”德、能、勤、绩、廉“五个方面对本科室的工作进行年度总结。分别以列数据、亮成绩、做分析、谈瓶颈、拿举措，科学谋划2022年推进科室发展工作。探索详略得当、一目了然。各学科紧紧围绕业务发展主线，奏响了医院高质量发展的合奏曲。述职中，各科室主任开门见山、直面问题，用数据说话，谈医疗服务能力新提升，科室运营指标如业务收入、门急诊量、住院患者人数、手术人次等。将开展的新技术、新业务、人才培养、科研教学新突破等一一呈现。
武侯院区述职
高新院区述职
02、表彰这群人
医院这一年的收获，离不开现代人的辛勤耕耘，院领导为过去一年表现突出的科室及个人颁发奖项。
武侯院区颁奖合影
高新院区颁奖合影
03、展望新一年
(业务院长周芸玲讲话)
业务院长周芸玲就新的一年对所有中层管理干部提出几点要求：1、提高政治站位，以身作则，做好常态化疫情防控管理及医院感染管理，确保医院“零感染”;2、严把医疗质量关，做好科室管理，加强优质护理服务，提升护理服务品质;3、希望全院员工勇于创新，严于律己，加强科研教学能力建设，推进医院品牌建设，提升内涵，保障“服务”品质。
2021同心逐梦学科建设，2022共建医院高质量发展之路。面对新的一年，新的要求，院领导与科室分别签订2022年度各科室综合目标管理责任书，开启2022新征程。
武侯院区目标责任书签订
高新院区目标责任书签订
04、指明新方向
院长景爱平指出，通过述职，各位主任相互交流、相互启发，为医院发展谋划了新思路，研究了新举措。在去年2021年各科室在专病立项和发展上，做出了很大的努力，这令学科建设得到很好的发展。希望在新的一年，2022年在各职能部门、科主任带领下科室互相协作，再接再厉，做好科室运营，不断强化规范管理，共同推进医院高质量发展新目标，推动医院工作迈上新台阶。
