四川现代医院坚持以“人才立院、科教兴院、文化强院”的发展理念，为了使新入职员工能尽快适应工作环境、熟悉岗位职责、工作流程，具备与工作相关的安全卫生知识以及服务业应具备的基本素质，特制订本培训实施方案。
一、培训目标
适应工作环境、熟悉岗位职责、工作流程，具备与工作相关的安全卫生知识以及服务业应具备的基本素质，掌握工作基本方法、与他人沟通技巧和处理问题的方式方法，提升与岗位匹配度，适应新身份。
二、培训对象
我院新入职员工，仅限于与我院建立有合法劳动关系并参加社会保险不足12个月的新进人员(即在2019.12.1--2020.11.2期间入职，并在医院购买社保)。
三、培训方式
根据我院各岗位人员实际工作内容、工作时间以及工作性质，本次培训采用线上培训方式进行。
培训平台：工业和信息化技术技能人才网上学习平台
网址：www.tech-skills.org.cn，操作指南见附件1。
四、培训内容
本次培训以“实用、前瞻、系统、全面”为原则，结合新进人员的岗位职责、工作内容以及职业能力等实际需求，将培训内容分为公共必修模块、专业技能模块以及跨专业或跨领域选修模块。具体安排如下：
1、公共必修模块
(1)消防等安全培训
(2)新冠肺炎防护
(3)职业道德
(4)职业素养与礼仪交际必修
2、专业技能模块
(1)工勤/后勤岗位专业技能
(2)行政/管理岗位专业技能
(3)护理/医技岗位专业技能必修
3、选修模块
(1)跨岗位或跨领域自选课程选修
备注：必修课与选修课均需要在培训周期的规定时间内看完，且必修课时长需达1500分钟，即25小时;选修课学习需达到300分钟，即5小时。两者合计共计学习时长需满30小时方算合格。推荐课程内容见附件2。
五、培训起始日期
2020年11月3日-2020年11月15日
四川现代医院有限公司制
2020年11月3日
