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我院职工岗前培训实施方案

时间:2020-11-04 点击:

  四川现代医院坚持以“人才立院、科教兴院、文化强院”的发展理念,为了使新入职员工能尽快适应工作环境、熟悉岗位职责、工作流程,具备与工作相关的安全卫生知识以及服务业应具备的基本素质,特制订本培训实施方案。

  一、培训目标

  适应工作环境、熟悉岗位职责、工作流程,具备与工作相关的安全卫生知识以及服务业应具备的基本素质,掌握工作基本方法、与他人沟通技巧和处理问题的方式方法,提升与岗位匹配度,适应新身份。

  二、培训对象

  我院新入职员工,仅限于与我院建立有合法劳动关系并参加社会保险不足12个月的新进人员(即在2019.12.1--2020.11.2期间入职,并在医院购买社保)。

  三、培训方式

  根据我院各岗位人员实际工作内容、工作时间以及工作性质,本次培训采用线上培训方式进行。

  培训平台:工业和信息化技术技能人才网上学习平台

  网址:www.tech-skills.org.cn,操作指南见附件1。

  四、培训内容

  本次培训以“实用、前瞻、系统、全面”为原则,结合新进人员的岗位职责、工作内容以及职业能力等实际需求,将培训内容分为公共必修模块、专业技能模块以及跨专业或跨领域选修模块。具体安排如下:

  1、公共必修模块

  (1)消防等安全培训

  (2)新冠肺炎防护

  (3)职业道德

  (4)职业素养与礼仪交际必修

  2、专业技能模块

  (1)工勤/后勤岗位专业技能

  (2)行政/管理岗位专业技能

  (3)护理/医技岗位专业技能必修

  3、选修模块

  (1)跨岗位或跨领域自选课程选修

  备注:必修课与选修课均需要在培训周期的规定时间内看完,且必修课时长需达1500分钟,即25小时;选修课学习需达到300分钟,即5小时。两者合计共计学习时长需满30小时方算合格。推荐课程内容见附件2。

  五、培训起始日期

  2020年11月3日-2020年11月15日

  四川现代医院有限公司制

  2020年11月3日